五十八岁老所长再出发

原标题：五十八岁老所长再出发

人民公安报记者 谢佳 通讯员 曹红兵

4月的浙江省仙居县城西社区，樱花如雪。树下，一位年近六旬的老民警正认真绘制社情民意地图，阳光透过枝叶洒在笔挺的警服上，显得整个人熠熠生辉。从警35年，他担任过所长、大队长，退居二线后选择重返社区一线，用数十年基层工作中积累的智慧，在街头巷尾书写为民篇章，成为了社区的“定海神针”、百姓信赖的“自家人”。

他叫胡壮志，今年58岁，是仙居县公安局安洲派出所社区民警。

“老胡所长回来啦。”2023年12月28日，当胡壮志出现在城西社区街区时，居民们又惊又喜。此时，他已转岗为城西社区的社区民警，身份变了，脚步却更勤了。

城西社区下辖5个城中村、3个居民小区，常住人口4500余人。这个曾经的城乡接合部随着城区扩展已成为核心区域，年均纠纷警情120起，其中城市拆迁、邻里纠纷、务工纠纷等引发的矛盾占80%。

面对复杂的治安形势，有着多年基层工作经验的胡壮志深知：“基层矛盾无小事，如果不及时制止，容易激化矛盾，形成‘民转刑’，甚至‘刑转命’案件。”

2024年春节前，一户人家聚会，因琐事从口角之争演变成肢体冲突。胡壮志到场时，10余人面红耳赤地对峙着。他立即启用“三老调解法”——5分钟内召集社区老干部、老人协会会长、家族长辈组成临时调解组。经过3小时“围炉夜话”，调解组从法理到人情耐心劝导，酒醒时，闹事者红着眼眶互相道歉。

这次经历让胡壮志意识到传统治理模式的局限，他开始着手构建更智能的预警网络。在日均1万步的走访中，胡壮志梳理出城西社区治理三大“痛点”——社区干部和派出所民警困于事务性工作，面对家长里短的苗头性矛盾常常分身乏术；社区“民间智库”老党员、老娘舅、楼道长熟悉社情民意、调解经验丰富，却没有施展平台；许多苗头性矛盾常因响应滞后升级。

“要是将这些人发展为义警嵌入网格中，将发现感知矛盾纠纷和风险隐患的触角延伸到家门口、第一线，社区警务工作就能提质增效。”经过深入调研，胡壮志推动安洲派出所在城西社区创新建立三级网络管理体系：62名义警化身微网格长，快速解决纠纷；社区治保会每日会商“疑难杂症”；街道干部与派出所民警联动攻坚“硬骨头”。

从家长里短到政策咨询，胡壮志的日程总是排得满满当当：上午在田间调解果木归属纠纷，中午到新建小区宣传反诈知识，傍晚入户开展“一标三实”工作。他的社区标配“四件套”里，笔记本上记满了居民的急难愁盼问题，执法记录仪里存储了各种调解视频，手提袋中的宣传单不时更新，一个保温杯见证着日均万步的奔走。

“老胡，尝尝我家今年新腌的杨梅干。”走在社区里，不时有居民塞来各色瓜果。曾经年均120起的纠纷警情，在胡壮志驻社区一年后下降了16.37%，矛盾纠纷调解成功率上升至97%。胡壮志以社区为责任田，用脚步丈量每寸街巷，总结出“纠纷不出网格，矛盾不上交”的治理智慧，在基层治理中续写警民鱼水情深。

暮色中的城西社区，樱花纷扬，胡壮志拿着“四件套”走向夜巡路，藏蓝身影渐渐融入万家灯火，如同35年来每一个寻常的夜晚。

来源：人民公安报